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时间:2021-04-12北京pk赛车三码计划手机版

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日前上海市卫生健康委党组副书记郑锦率队来到泽普考察闵行区医疗援疆工作并看望慰问援疆医生。


 2、第一、令员工心悦诚服的能力和水平(即魅力)从而能够赢得他们的认同、尊重和信任成为员工的行为标杆和模仿对象。变革型领导被认为是公平公正的。通过对领导的信任和模仿领导的价值观被传递给员工。而领导与员工的价值观相匹配能够很好地预测员工的积极态度和行为结果对绩效有显著的预测作用。[11]员工的程序公平(公正)感是影响变革型领导效果的重要情景因素。当员工感到程序公平时他们就会对领导和管理者信任、拥护和认同从而对他们有较高的忠诚度有助于领导行为的有效实施:下属的程序公平感调节了变革型领导对下属心理资本的影响即下属的程序公平感越高变革型领导与下属心理资本的正向关系越强反之则越弱。[12]

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