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2017年连云港事业单位面向“三支一扶”计划服务期满人员招聘公告

2017-12-1 20:05| 发布者: admin| 查看: 0| 评论: 0

摘要:   2017年连云港事业单位面向三支一扶计划服务期满人员招聘公告  江苏事业单位招聘考试网2017年12月1日讯:根据《省人力资源社会保障厅关于做好从三支一扶计划服务期满考核合格人员中招聘基层事业单位工作人员的 ...
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   2017年连云港事业单位面向“三支一扶”计划服务期满人员招聘公告

  江苏事业单位招聘考试网2017年12月1日讯:根据《省人力资源社会保障厅关于做好从“三支一扶”计划服务期满考核合格人员中招聘基层事业单位工作人员的通知》(苏人社函〔2017〕372号)精神,为做好我市“三支一扶”计划服务期满考核合格人员(以下简称期满合格人员)就业服务工作,落实相关政策待遇,决定面向2017年期满考核合格人员定向招聘事业单位工作人员。现就有关事项公告如下:

  一、招聘岗位

  定向招聘的岗位主要为我市县(区)以下教育、农业、卫生、扶贫等基层事业单位岗位。招聘岗位及条件等详见《连云港市从2017年“三支一扶”计划服务期满考核合格人员中招聘基层事业单位工作人员岗位表》(以下简称“招聘岗位表”,具体见附件1)。

  二、招聘对象及资格条件

  招聘对象为2017年度我市“三支一扶”计划服务期满考核合格人员,并具备岗位规定的相关条件要求。

  三、报名

  (一)报名时间和地点

  报名采用现场报名方式,时间为2017年 12月11日- 12月12日(上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)。报名地点为连云港市“三支一扶”协调管理办公室(海州区朝阳东路22号,人才服务中心一楼业务大厅)。

  (二)报名材料

  1.报名人员自行下载并填写《连云港市从2017年“三支一扶”计划服务期满考核合格人员中招聘基层事业单位工作人员报名表》(附件2,正反面打印)并粘贴近期同底版2寸免冠照片2张。

  2.报名须携带以下材料:本人身份证、毕业证、“三支一扶”期满考核证书(支教类需额外提供教师资格证书)、工作单位出具的同意报考证明(已就业者须提供。工作单位有主管部门的,还须主管部门同时盖章同意)。以上材料均须提供原件和复印件。

  (三)报名费用

  报名费100元/人(苏价费函〔2007〕146号),进入面试人员,另交面试费100元。特困家庭毕业生持民政部门核发的《最低生活保障金领取证》或工会组织核发的《特困职工证》,免收费用。

  (四)开考比例

  岗位开考比例为1:3,招聘人数与报名人数的比例达不到1:3的,报省“三支一扶”协调管理办公室经审核同意后,可降低开考比例,相关信息将在连云港人才网(www.lygrc.com:5432)、连云港市人力资源和社会保障网(www.lyghrss.gov.cn)公布。

  (五)报名注意事项

  1.应聘人员须按岗位要求如实填写有关信息,市 “三支一扶”工作协调管理办公室根据应聘人员提供的信息进行审核,凡弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。

  2.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后,不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员,在报名期内,可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考试使用的身份证必须一致。

  3.有下列情形之一的,不得应聘:

  ①非2017年我市“三支一扶”计划服务期满考核合格人员;

  ②事业单位负责人员的秘书岗位或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员,应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系,到岗后又有直接上下级领导关系的;

  ③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

  ④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

  四、考试

  (一)考试方式

  考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试、面试由连云港市“三支一扶”协调管理办公室统一组织。连云港市“三支一扶”协调管理办公室对本次考试,不组织或不委派任何机构或个人进行辅导,不指定任何教材。

  (二)笔试

  1.笔试采取闭卷答题形式进行,试卷满分100分,合格分数线为50分。考试范围参照公务员、事业单位招考。

  2.应聘人员应携带准考证和在有效期内的身份证原件按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试,考试期间不得提前交卷、退场。

  3.笔试时间和地点:2017年 12月16日(周六上午9:00-11:30),笔试地点:以笔试准考证为准。

  4.笔试成绩查询:笔试成绩将于当天笔试结束下午5点后在连云港人才网、连云港市力资源和社会保障网公布。

  (三)面试

  1.面试人选的确定:笔试成绩达到满分的50%以上(含)为合格。在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和招聘岗位拟聘用的人数,按1:3的比例确定面试人选。个别岗位达不到1:3比例的,笔试合格人员全部进入面试。请相关考生保持联系方式畅通,无法联系者视为自动放弃。

  2.资格复审:面试前,对入围面试的人员进行资格复审,对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名信息、不能提供有效证件、弄虚作假的,将取消其面试资格,并在应聘同一岗位笔试合格人员中按笔试成绩从高到低依次递补。

  3.面试形式:面试形式为结构化面试。面试成绩满分为100分。面试没有形成竞争的岗位,面试合格分数线为面试总分60%;形成竞争的岗位,面试合格分数线为面试总分的50%。

  【面试资料】2017年事业单位考试面试复习资料

  4.面试时间和地点:另行公布。

  (四)总成绩计算及公布

  总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩精确到小数点后两位数。

  面试成绩、总成绩将于面试结束后5个工作日之内在连云港人才网、连云港市人力资源和社会保障网公布。

  五、体检、公示及聘用

  考试结束后,在面试合格人员中,按照总成绩从高分到低分顺序,根据招聘岗位拟招聘人数按1:1确定参加体检人员。如总成绩相同,按笔试成绩高者确定参加体检人员,如笔试成绩仍相同,招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  由招聘部门(单位)对体检合格人员组织考察,并根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,由招聘部门(单位)提出是否递补的意见,并报市人社局审核。如递补,在该岗位的面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。

  拟聘用人员名单将在市人力资源和社会保障网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

  对公示无异议人员,经市“三支一扶”管理办公室备案后,由用人单位为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同,并约定试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级。考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。

  六、政策咨询及监督电话

  连云港市“三支一扶”协调管理办公室负责回答此次招聘政策咨询。

  招聘政策咨询电话:0518-85811783,85825303。

  监督电话:0518-85812675

  七、本公告未尽事宜,由连云港市“三支一扶”协调管理办公室负责解释

  连云港市“三支一扶”协调管理办公室

  2017年12月1日

  附件1:江苏省连云港市“三支一扶”定向招聘岗位表

  附件2:报名表

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