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2018年南通市通州区先锋幼儿园招聘公告(二轮发布)

2018-7-10 17:48| 发布者: admin| 查看: 0| 评论: 0

摘要:   2018年南通市通州区先锋幼儿园招聘公告(二轮发布)  江苏事业单位招聘考试网2018年7月10日讯:根据2018年6月27日发布的《南通市通州区先锋幼儿园招聘启事》规定,结合首轮报名情况,经研究决定延长公告的发布期 ...
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   2018年南通市通州区先锋幼儿园招聘公告(二轮发布)

  江苏事业单位招聘考试网2018年7月10日讯:根据2018年6月27日发布的《南通市通州区先锋幼儿园招聘启事》规定,结合首轮报名情况,经研究决定延长公告的发布期,现将有关事项公布如下:

  一、招聘岗位

  幼儿教师8名

  二、报考条件

  1、思想政治素质好,遵纪守法,热爱幼教事业,具有较强的事业心和责任心,身体健康;

  2、报考年龄:40周岁以下(1978年6月1日之后出生)凡是35周岁以上报名者需有连续5年社会保险缴费记录;

  3、需具有大专及以上学历并持有教师资格证书;(幼儿教师资格证优先)

  凡符合报考条件的应聘者于2018年7月10日~2018年7月16日,携带下列材料到南通市通州区先锋幼儿园报名。

  (1)个人简历一份;

  (2)身份证、户口薄原件及复印件;

  (3)最高学历证书原件及复印件;

  (4)普通话等级证书原件及复印件;

  (5)教师资格证书原件及复印件;

  (6)近期二寸免冠正面照片二张;

  (7)其他能反映个人专业水平的各类资格证书、获奖证书等原件、复印件。

  报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。

  联系人:张园长 联系电话:13912274179 联系人:曹园长 联系电话:13862488396

  四、考试

  考试分为笔试和面试两种形式:按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重比例采用百分制计算总成绩,总成绩低于60分不予录用。

  笔试内容:

  公共基础知识、幼儿教育学、心理学、幼儿卫生学、幼儿教育法律法规内容及纲领性文件,学前教育教材教法,幼儿活动设计与评析、教育教学现象的分析等。

  面试:在笔试合格者中,根据笔试成绩从高分到低分,按照不高于1:2的比例确定面试人选(若最低控制线出现相同分数,则全部进入面试)。

  (三)面试内容及权重:

  (1)模拟上课(占55%);

  (2)技能展示(占45%,三个项目各占15%):弹唱、舞蹈、画画。其中,弹唱、舞蹈为自选曲目,简笔画为指定命题作画。

  (四)总成绩计算:

  按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重比例采用百分制计算总成绩,

  五、体检及试用

  1、体检人选按招聘岗位人数,根据各岗位考试考核总成绩从高分到低分等额确定。体检费用由体检者承担。体检不合格者不予录用,空缺名额依次替补。

  2、体检合格者进入考察。考察工作由通州区先锋幼儿园具体负责组织实施,重点考察应聘人员的政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作业绩等。根据体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。

  六、公示和聘用

  1.拟聘用人员确定后,在通州区人民政府网站上公示。

  2.公示结束后,由通州区先锋幼儿园与拟聘用人员签订试用期合同(试用期3个月)。经试用考核合格后,签订正式聘用合同。

  3.应聘者在公示期满后,如无异议,需在15日内办结聘用手续,逾期作自动放弃处理。

  七、纪律监督

  本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,先锋街道纪委全程监督,同时接受社会公众的监督。招聘工作以本公告为依据,一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的,即取消应聘人员的考试和聘用资格,并追究相关工作人员责任。

  八、本招聘公告由通州区先锋幼儿园招聘工作小组负责解释。

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