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2018年苏州太仓市沙溪镇招聘公告

2018-4-16 19:42| 发布者: admin| 查看: 0| 评论: 0

摘要:   2018年苏州太仓市沙溪镇招聘公告  江苏事业单位招聘考试网2018年4月16日讯:因工作需要,经研究决定,按照自愿报名、公平竞争、择优录用的原则,面向社会公开招聘工作人员28名,具体事项如下:  一、招聘岗 ...
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   2018年苏州太仓市沙溪镇招聘公告

  江苏事业单位招聘考试网2018年4月16日讯:因工作需要,经研究决定,按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则,面向社会公开招聘工作人员28名,具体事项如下:

  一、招聘岗位及条件

  详见2018年沙溪镇公开招聘工作人员职位表(见附件1)

  二、资格条件

  1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护中国共产党的路线、方针、政策;

  2、遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公,爱岗敬业,服从分配;

  3、适应岗位要求的身体条件;

  4、年龄在18周岁以上,35周岁以下(即1983年4月13日至2000年4月13日期间出生),太仓户籍;

  5、具备《2018年沙溪镇公开招聘工作人员职位表》(附件1)中报考岗位要求的其他资格条件;

  6、招聘岗位其他条件中有工作经历要求的,是指截止2018年4月20日前,在各类机关和企事业单位的累计工作经历。如2年以上工作经历要求的,即起算时间为2016年4月20日前,以此类推。灵活就业、个体经营的人员,也可视为具有工作经历,其工作经历时间自登记灵活就业并审批确认或营业执照颁发之日算起。在部队服役期间的经历也是为工作经历。在全日制院校就读期间的社会实践经历,不能视为工作经历。

  7、 其他:(1)应届毕业生须出示所在院校毕业生就业主管部门出具并盖章确认的“毕业生双向选择就业推荐表”。归国留学人员另须出示国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。尚未取得《国外学历学位认证书》的,可以先凭苏州市人才服务中心出具的《留学人员学历学位资格验证证明》办理报名手续,待考试、体检、政审(考察)后,凭《国外学历学位认证书》办理录取聘用的相关手续.(2)报考专业参照《2018年沙溪镇编外招聘参考目录》。

  8、下列人员不得报考:(1)在读非应届的普通高校生;(2)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;(3)有违法犯罪记录的人员;(4)其他不宜报考的情形。

  三、公开招聘的程序和要求

  1、报名

  (1)报名时间

  2018年4月16日9:00—2018年4月20日16:00

  (2)报名方式

  将报名登记表(请在本简章下方下载并填写)与相关证件资料的扫描件或清晰照片,发送至邮箱:tcsxz123@sina.com,每人限报一个岗位

  (3)报名需提交材料

  报名表(可至本公告下方下载)、身份证、户口簿、毕业证书、社保缴费清单、岗位要求的相关证明材料,同底免冠一寸证件照(必须近期)。

  (4)联系电话:0512-53220103

  2、资格审查

  报名结束后,所有报名者需对本人所提供的报考各类材料的真实性负责,弄虚作假者一律取消资格,并通报相关单位,报名材料概不退还,根据招聘条件,对报名者进行报考资格审查,审查合格者通知参加笔试。

  3、考试流程

  (1)开考比例

  招聘岗位与通过资格预审的人数按不低于1:3的比例开考,不满比例的岗位相应减少岗位招聘人数或取消该岗位。

  (2)笔试

  笔试采取闭卷方式,不指定复习教材,笔试时间地点另行通知,笔试成绩按百分制计算,根据笔试成绩从高分到低分,笔试成绩不低于50分,按开考比例确定进入面试人选。笔试成绩占总成绩的40%。

  (3)资格复审

  在面试前对进入面试人选进行资格复审。资格复审时,报名者应提供所有网上报名时所上传的证件资料原件及复印件和1寸免冠近照一张。经复审,不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的,取消其面试资格。因放弃或复审不合格造成缺额时,在报考同一职位且具有资格的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选。

  (4)面试

  面试时间、地点另行通知。面试采取结构化面试的形式进行,面试成绩均以百分制计算,设60分为合格分数线,面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占总成绩的60%。

  【面试资料】2018年事业单位考试面试复习资料

  4、体检

  面试结束后,根据测试成绩,按照拟录用人数1:1的比例确定体检对象。体检参照公务员录用标准到指定的医疗机构体检,如有体检不合格者,按成绩依次替补。

  5、政审

  由政审考察小组,对拟录用人员进行聘用考察和资格条件复查。

  四、录用及待遇

  录用人员按照有关规定与沙溪镇人力资源有限公司直接签订《劳动合同书》。工资待遇参照沙溪镇编外人员工资待遇执行。被录用的人员,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。

  本简章最终由沙溪镇人力资源公司负责解释

xiazai

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